「辞めたいけど、どう切り出せばいいかわからない」
そのモヤモヤ、すごくよくわかります。
ロクシタンは引き留めが強いことで有名です。退職を匂わせると店長やエリアマネージャーが次々と話しかけてくる、という口コミが複数あるほど。
だから「辞めたい気持ちはある、でも言い出せない」という状態になりやすい。
この記事では、現役ロクシタンスタッフが「辞めたい」と感じる主な理由を整理した上で、スムーズに退職するための手順と、20代がやるべき次の一手をまとめています。
そもそも、なぜロクシタンは辞めたい人が多いのか
「毎週誰かが辞めていく」という口コミがあるほど、ロクシタンは離職率が高い職場として知られています。理由は大きく3つです。
①ノルマが入社前の説明と違う
「ノルマはあくまで評価基準で、達成必須ではない」と説明されて入社しても、現場では店舗目標・個人目標が常に存在します。
新製品プロモーションが約3週間に1回のペースで切り替わり、そのたびに個人予算が課される。
「お客様に本当に合うものを勧めたい」という気持ちと、「数字を追わなければいけない」現実のズレが積み重なって消耗していく。
②店舗ガチャの影響が大きすぎる
良い店舗に配属されれば働きやすいが、外れ店舗ではパワハラ・えこひいきが日常化しているという報告もある。
しかも「店舗の離職率が店長の評価につながる」という仕組みが働いているため、辞めたいタイミングで引き留めが強くなりやすい構造があります。
③体力と給与が釣り合わない
一日中立ちっぱなし、荷物の搬入・検品など体力仕事も多い。
それに対して美容部員の平均年収は約360万円前後（厚生労働省データ準拠）と、国内平均（約478万円・2024年国税庁調べ）を100万円以上下回る。
「頑張っても報われない感覚」が続くと、やがて限界を迎えます。
ロクシタンを辞めるとき、知っておくべき3つのこと
引き留めは想定内として準備する
ロクシタンで退職を申し出ると、「深刻な人員不足から離職を止めようとする」という口コミが多数あります。
感情的に話すと長引きやすいため、退職理由は「次のキャリアのために動く」という前向きな軸で伝えるのが正解。
「今の職場が嫌だから」ではなく「未経験の分野に早いうちに挑戦したい」という言い方にするだけで、引き留めの時間が大幅に短くなります。
有給休暇を必ず消化する
退職時に有給を消化する権利は法律で守られています。
ロクシタンの口コミでは「辞めるときに最後に消化することが多い」という記述もあり、実際に退職前にまとめて取れるケースは多い。
残日数を確認して、退職日から逆算して申請するスケジュールを先に決めておきましょう。
退職の意思表示は「2〜3ヶ月前」が現実的
法律上は退職の2週間前に申し出れば問題ありません（民法第627条）。
ただし、ロクシタンは人員不足が深刻なため、2週間前の申し出では引き留めが長引いたり、有給消化のタイミングに影響が出たりするケースが多い。
「○月末で退職したい」という希望日を明確にした上で、2〜3ヶ月前に店長へ伝えることで自分のペースで有給消化まで設計しやすくなります。
「辞めた後どうするか」が、実は一番大事
辞める手順と同じくらい重要なのが、辞めた後の動き方です。
ロクシタンを辞める人の多くは20代。
「販売職しか経験がない」「次に何をすればいいかわからない」という不安を抱えながら退職するケースが多い。
でも実際は、ロクシタンでの経験は他の仕事でも十分通用します。
- お客様のニーズを聞いて提案する力 → 営業・接客全般で評価される
- 新製品の知識を短期間でインプットする力 → どの職種でも活きる
- ノルマのある環境でメンタルを保った経験 → タフさの証明になる
ただし、異業種への転職は「20代のうちに動く」ことが圧倒的に有利です。
30代に入ると「未経験歓迎」の求人が一気に減る。今が一番、選択肢の広い時期です。
20代・販売職経験者が転職で失敗しない方法
転職活動で最もよくある失敗は「求人を眺めて、なんとなく応募する」こと。
販売職から未経験転職をスムーズに進めるには、自分の希望条件を言語化してから動くのが正解です。
- 土日に休みたいのか、平日でもいいのか
- 年収をどれくらい上げたいか
- 接客を続けたいか、オフィスワークに変えたいか
この3つを決めてから動くだけで、ミスマッチが激減します。
20代で未経験転職を考えているなら、20代特化の転職サービスを使うのが一番早い。
なぜなら、大手転職サイトは「経験者向け求人」が中心で、未経験歓迎の非公開求人には辿り着きにくいから。
20代特化のサービスは、最初から「未経験OK・ポテンシャル採用」の求人だけを揃えているため、販売職からの転職に向いた求人を効率よく探せます。
おすすめはツナグバです、Google 口コミ評価4.8と評価が高いため安心して利用できます。
ツナグバは登録・相談・求人紹介まで完全無料です。
転職するかどうかまだ迷っている段階でも相談できるので、「とりあえず情報収集だけしたい」という使い方でも大丈夫です。
「登録したら転職しないといけない」という縛りは一切なし。辞めた後にゆっくり探すより、在職中に動き始めた方が選択肢が広くなります。
まとめ：ロクシタンを辞めたいなら、動き出す順番はこれ
- 辞める理由を「次のキャリア」軸で言語化する（引き留めを短くするため）
- 退職希望日を決めて、法律上は2週間前でOK。円滑に進めたいなら2〜3ヶ月前に店長へ伝える
- 有給残日数を確認して、消化スケジュールを先に設計する
- 在職中に転職サービスへ登録して、情報収集を始める
「辞めたい」と感じているうちが、一番動きやすいタイミングです。
悩んでいる時間は、あなたの20代を少しずつ削っています。
まず一歩だけ、動いてみましょう。
※本記事の口コミ・情報は各種転職口コミサイトを参考に構成しています。店舗・時期によって状況は異なります。